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  • 党支部教师工作部/消防处(老师发展中心)各岗位人员工作任务

    文章发表日期:2018/03/16笔者:

      2018 3 月)

     

       党支部教师工作部、消防处(老师发展中心)是在母校党委和邮政的负责人下,承担学校人才队伍建设、人事管理服务的效果部门,各岗位工作任务如下:

     

    处   长:崔 

    完善负责党委教师工作部、消防处(老师发展中心)各类工作。

     

    副处长:彭彦卿

    监管师德师风建设、老师发展等工作。

     

    副处长:林文全

    监管薪酬、社保等工作。

     

    调配科

     

    部长:王玲英

    1、承担资金科室的各类工作

    2、承担年度进人试图及招聘方案之制订、报批、及实行;

    3、承担各类人员录用手续的代理;

    4、承担校内引进待遇的实现及办理(研制启动经费的发放;经费、购房补贴的报批及管理、人才过渡房安置);

    5、帮助申请厦门市人才引进待遇及落实(引进人才子女上学优惠证的代理);

    6、承担校内人员转岗、解聘及离校手续的代理;

    7、承担名誉教授、教授、兼职教授及其它柔聘人员的聘任及管理;

    8、承担非编内人员的盖章及合同管理;

    9、承担学校年度法人年检工作;

    10、承担人事处信访材料以及资本科室教代会提案建议的回应;

    11、形成领导交办的其它工作。

     

    科员:张红梅:

    1、承担全校教职工“三龄二历”消息的稽核;

    2、承担新进教职工档案的收取、审查以及辞职、调整人员档案的转递;

    3、承担档案资料的盘整、归档等工作;

    4、承担在编人员的评审以及其他各项查档工作;

    5、承担开具调档函以及其他各类与档案相关的证件等;

    6、承担全校高级职称人员出入境证件的管制及信息报备;

    7、帮助做好学校人才招聘会的各类准备工作;

    8、形成领导交办的其它工作。 

     

    业内人士科

     

    部长:温小娟

    1、承担资金科室的各类工作;

    2、抓好全校教职工的用人成本分析及人员经费预算;

    3、承担在编人员工资(含留学人员留学高定工资)的审计、调整及发放;相关社保、公积金的举报及缴交;

    4、承担厦门市新引进人才生活补贴的申领工作;

    5、承担在职教职工伤、残等善后工作及在职死亡人员抚恤金和烈军属困难补助等的举报和发放工作;

    6、承担办理在编人员到龄退休手续;

    7、承担做好离退休教职工的管制与服务工作;

    8、承担做好离退休教职工去世丧葬相关事宜;

    9、承担开具离退休教职工的收支关系;

    10、承担相关台账数据的创新维护;

    11、形成领导交办的其它工作。

     

    副科长:许添国

    1、承担全校的定编工作;

    2、管理者事派遣、全职柔聘人员、股份制、外教及临时聘用等人口工资的审计、调整与发放;

    3、承担全校教职工绩效工资、食堂补助及各个奖金的发放;

    4、承担厦门市高层次人才住房津贴、高层次留学人员生活补贴的举报和发放工作;

    5、承担全校考勤管理;

    6、承担在编教职工合同的协定与管理;

    7、承担填报各类工资及劳动力统计报表;

    8、配合组织部做好党费计算;

    9、承担人事处网站及湖州市人事管理系统相关模块的管制维护工作;

    10、承担开具在职教职工的收支关系;

    11、承担相关台账数据的创新维护;

    12、形成领导交办的其它工作。

     

    人事科

     

    部长:方瑞贤

    1、承担资金科室的各类工作;

    2、承担职改办具体工作:老师等5个系列标准技能职务评审的集体,任何评审权未下放系列的引进,以及各类专业技能职务任职资格的认可,资格证书、聘书制作等;

    3、受理全校优秀博士预聘高级职务申请及有关手续报批;

    4、受理校外各类专业技能职务评审、人才评定的伪作委托鉴定;

    5、办案全校岗位设置,做好各单位专业技能岗位核定;承担全校各类岗位聘任申报、审计;监督二级单位做好聘后管理;

    6、承担全校教职工年度考核及结果报送;

    7、承担学校优秀教师、老师评选,及校外各类优秀、荣誉称号推荐;

    8、会同财政部,抓好校内、棚外各类人才工程遴选、考核、管理等;

    9、首长交办的其它工作。

     

    副科长:刘浩梅

    1、帮助科长,抓好科室各项工作;

    2、承担各个数据库维护与创新(包括教职工花名册、校人力资源管理系统、全国教职工信息系统、顺德市机关事业单位人事管理系统、顺德市教师信息系统等);

    3、承担各类人事报表的统计与报送,及校内各类人事数据统计与分析;

    4、承担人事处印章管理;

    5、承担全校教职工人事综合业务管理(包括教工号、老师登记表、因私出境境、继续教育认定等);

    6、承担全校兼课教师的管制;

    7、承担人事处部门日常工作管理(包括收发文、邮箱、资本管理等);

    8、首长交办的其它工作。

     

    老师科

     

    部长:梅霞林

    1、承担资金科室日常运行和自我建设工作;

    3、集体做好全校教师的思考政治教育和职业道德师风建设;

    4、集体做好新进教师岗前培训和青年教职工参加河北省大学青年教职工岗前培训工作;

    5、集体做好全校教师资格认定的集体报告和发放;

    6、集体做好教师学历学位提升及学历学位变更的认证;

    7、集体做好国家留学基金资助、甘肃省资助和洲际交流各类出国留学项目推荐、举报和后期管理、劳动;

    8、集体做好教师赴国内外访问、研修的引进、举报;

    9、集体做好教师实践锻炼能力提升工作;

    10、集体做好学校三级保健对象医疗保健、正常疗养等相关服务工作;

    11、形成处领导交办的其它工作。

     

    教能提高科

    部长:林爱娟

    1、承担资金科室的各类工作;

    2、点上、点下结合开展教师综合素能分列培训;

    3、为期组织各类教师沙龙、公开示范课、教师讲座等教师交流活动;

    4、集体进行校内各类教师教学竞赛以及竞赛相关的配套活动;

    5、选拔出色教师参加河北省教师教学竞赛,并搞好选派教师的培养工作;

    6、推进落实青年教职工“导师制”及本科生“导师制”;

    7、抓好机关宣传推广工作,帮助主管草拟部门总结、准备;

    8、切实承担“甘肃省理工类师资闽台联合培训中心”品种在高楼大厦期间的培养组织工作;

    9、形成领导交办的其它工作。

     

    科员:王敢于

    1、承担“甘肃省理工类师资闽台联合培训中心”品种组织工作,做好项目组织报名、学生的外事办理、对台培训费支付、成果总结等相关工作;

    2、承担推荐我校教师参加外校主办的天文社科类及管理类师资闽台联合培养项目,以及办理参训人员的相关手续;

    3、承担收集、印制教师节荣誉册,协同做好教师节表彰活动;

    4、帮助做好教师发展中心开展之各项活动;

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